Все вакансии Алейска

Требования: соблюдать требования охраны труда, пожарной и электробезопасности при выполнении работ;
соблюдать требования производственной санитарии и правила личной гигиены;
знать правила эксплуатации и требования безопасности при работе с офисным оборудованием;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих;
выполнять только ту работу, которая относится к должностным обязанностям специалиста по кадрам;
знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации, сигналы оповещения о пожаре;
уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;
знать месторасположение аптечки и уметь оказывать первую помощь пострадавшему;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации;
использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной и коллективной защиты;
незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о произошедших с ним или другими работниками несчастных случаях, травмах, неисправностях оборудования. Также перед началом работы специалист по кадрам должен осмотреть рабочее место, используемое оборудование, инструменты и материалы, убрать лишние предметы.

Обязанности: ведение учёта личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации;
оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другая установленная документация по кадрам;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, слежение за его своевременным обновлением и пополнением;
учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению;
подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
составление установленной отчётности.