Все вакансии Азова

Требования: организацию процесса непрерывного обучения персонала, прогрессивные формы, методы и средства обучения; порядок финансирования затрат на обучение; методы анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Обязанности: Планирует, координирует и контролирует работу по обучению и развитию персонала в компании. Анализирует потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих. Готовит обучающие материалы и материалы для ориентации новых работников в компании. Разрабатывает раздаточные обучающие материалы.
Дополнительно: по развитию, режим работы с 08.00 до 17.00
Ответственность