Все вакансии Барнаула

Требования: Опыт работы от года на должности HR-менеджер (розница, знание фарм.рынка - будет преимуществом), профильное образование;
Навыки поиска и подбора персонала дистанционно, владение современными технологиями HR;
Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации;
Законченное образование по профессии "Рекрутер, менеджер по подбору персонала".

Обязанности: Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (в т.д. СМИ, ЦЗН, учебные заведения, прямой поиск и др.), штат 200 чел.;
Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
Формирование и работа с кадровым резервом;
Организация и участие в аттестации сотрудников;
Планирование бюджета по направлению.