Все вакансии Барнаула

Требования: Опыт работы от года на должности HR-менеджер (розница, знание фарм.рынка - будет преимуществом), профильное образование;
Навыки поиска и подбора персонала дистанционно, владение современными технологиями HR;
Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации;
Законченное образование по профессии "Рекрутер, менеджер по подбору персонала".

Обязанности: Подбор персонала всех категорий;
Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
Формирование и работа с кадровым резервом;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Формирование и поддержание HR - бренда компании;
Организация и участие в ежегодной оценке сотрудников;
Планирование бюджета по направлению.