Все вакансии Чебоксар

Требования: высшее образование по специальностям «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:
1) Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
2) Правила холодного водоснабжения и водоотведения, утвержденного постановлением правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 г. № 644;
3) Правила разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения, требования к содержанию схем водоснабжения и водоотведения, утвержденного постановлением правительства Российской Федерации от 5 сентября 2013 г. № 782 «О схемах водоснабжения и водоотведения»;
4) Требования к программам комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов, утвержденного постановлением правительства Российской Федерации от 14 июня 2013 г. № 502;
5) Правила определения плановых значений и фактических значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, утвержденных приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 4 апреля 2014 г. № 162/пр.

должен обладать следующими функциональными умениями:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2) подготовка аналитических, информационных и других материалов.
Обязанности: Осуществляет реализацию текущих задач в области водоснабжения, водоотведения в городских округах и населенных пунктах республики;
разрабатывает и участвует в подготовке проектов законодательных и иных нормативных актов в области водоснабжения, водоотведения;
принимает участие в разработке мероприятий по развитию инженерно-коммунальной инфраструктуры коммунального хозяйства республики на основе прогнозных оценок потребностей населения и хозяйственного комплекса в коммунальных услугах;
координирует в пределах полномочий отдела деятельность государственных, унитарных предприятий и предприятий иной формы управления объектами водоснабжения, водоотведения в коммунальном хозяйстве Чувашской Республики;
осуществляет мониторинг разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения поселений, городских округов и их актуализацию;
осуществляет мониторинг утверждения программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов;
осуществляет мониторинг показателей технико-экономического состояния систем водоснабжения и водоотведения, в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов холодного водоснабжения и (или) водоотведения, объектов нецентрализованных систем холодного водоснабжения;
готовит предложения по изменению юридического статуса предприятий и организаций водоснабжения, водоотведения;
осуществляет мониторинг привлечения частных инвестиций на объекты жилищно-коммунального хозяйства и передачи объектов в концессию и долгосрочную аренду;
рассматривает заявления и обращения предприятий, организаций и граждан по вопросам строительства, реконструкции и эксплуатации объектов водоснабжения, водоотведения;
участвует в организации и проведении выставок, ярмарок, аукционов, конференций по вопросам водоснабжения, водоотведения

Дополнительно: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц