Все вакансии Чебоксар

Требования: Необходимо иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Менеджмент», «Лечебное дело», «Педиатрия». Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются
Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.
Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»,
Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,
Федерального закона от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации».
Должен обладать следующими профессиональными умениями:

организация и обеспечение выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности отдела,
квалифицированное и эффективное планирование своей работы и рабочего времени,
эффективная и последовательная организация работы по взаимосвязям с государственными органами, муниципальными образованиями, другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными служащими, населением,
квалифицированная работа с гражданами.
Должен обладать следующими профессиональными знаниями:
принципов государственной политики в сфере здравоохранения,
понятия стратегического планирования в рамках государственных программ, в том числе регионального развития, основных принципов их формирования и реализации,
основных направлений государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации,
особенностей организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации,
основных принципов и методов медицинской статистики.
Обязанности: Должностные
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
ежемесячные надбавки к должностному окладу;
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
выплата материальной помощи 1 раз в год;
обязательное государственное социальное страхование;
бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций);
корпоративные и спортивные мероприятия;
карьерный рост.