Все вакансии Челябинска

Требования: Что нужно будет делать
· Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
· Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;
· Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
· Оформлять подписки на печатные издания;
· Работать с первичной документацией;
· Заносить информацию в базу данных.
Мы ждем от вас
· Знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой;
· Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;
· Умение прояснить запрос клиента, спокойное отношение к вопросам и возражениям;
· Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;
· Готовность к работе с большим объемом информации;
Мы предлагаем вам
· Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Возможность работать рядом с домом;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
· График работы: 5/2
Обязанности: · Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
· Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;
· Осщствлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
· Оформлять подписки на печатные издания;
· Работать с первичной документацией;
Заносить информацию в базу данных.
Дополнительно: · Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Возможность работать рядом с домом;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.