Все вакансии Челябинска

Требования: Высшее или среднее профессиональное образование;
Опыт работы в подборе кадров приветствуется;
Навыки анализа рынка труда и определения конкурентных условий найма;

Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (базы резюме, соцсети).


Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала для следующих категорий:
Руководители высшего звена;

Линейные руководители;

Специалисты (ключевые и рядовые позиции);


Разработка стратегии поиска для каждой категории вакансий;

Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

Размещение вакансий на профильных площадках, поиск новых каналов размещения;

Анализ рыночных зарплатных тенденций для формирования конкурентных предложений;

Участие в мероприятиях по развитию HR-бренда компании.