Все вакансии Дудинки

Требования: Знание программы 1С кадры, ворд, эксель, Экстерн Контур уверенный пользователь ПК, умение работать в команде
Обязанности: -Выполняет работу по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
-Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Проводит изучение и анализ:
- Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Общества и его подразделений.
- Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
- Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
-Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
-Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
- Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
- Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
-Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Общества внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Контролирует: . Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
- Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, ведение электронных трудовых книжек.
-Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
-Составляет установленную отчетность.
- Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.