Все вакансии Екатеринбурга

Требования: ​​​​​​​​​​​​​​высшее образование.
опыт работы не менее 3 лет в области обеспечения природоохранной и санитарно-эпидемиологической деятельности, в том числе включающий в себя опыт работы с отходами производства и потребления, взаимодействия с надзорными органами, подготовки разрешительной и отчётной документации, знания порядка проведения производственного экологического контроля и требований к эксплуатации объектов негативного воздействия
знание ПК и компьютерных программ: MS Offis, 1С 8.2 и 8.3
умение работать с большим объемом информации
умение работать в Личном кабинете природопользователя
грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
умение работать в режиме многозадачности, операционализировать задачи, расставлять приоритеты

Обязанности: ​​​​​​​осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия требований по охране окружающей среды, законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды
составлять установленную законодательством отчетность по охране окружающей среды
разрабатывать внутреннюю документацию предприятия в области охраны окружающей среды
составлять технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую техническую документацию
участвовать в разработке проектов перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, следить за их выполнением
осуществлять организацию проведения комплекса работ по выполнению экологического мониторинга состояния окружающей среды на объектах предприятия
участвовать в подготовке получения разрешительной документации
участвовать в работе комиссий (природоохранных органов) по проверке деятельности предприятия

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: трудоустройство в соответствии с ТК РФ
график работы: 5/2 пн.-чт. с 8:00 до 17:00; пт. с 8:00 до 16-00
место работы: г. Екатеринбург, ул. Посадская, д. 3
официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
социальная поддержка работников
обучение / повышение квалификации за счёт средств работодателя
компенсация обедов (столовая на территории предприятия)
предоставление парковочного места на территории предприятия
активная корпоративная жизнь (культурные и спортивные мероприятия)
членам профсоюза предусмотрены компенсирующие выплаты
корпоративный ДМС
периодические выезды на объекты