Все вакансии Екатеринбурга

Требования: Работа с контрольно-кассовой техникой.
Образование кассира приветствуется.
Обязанности: 1. Принимает меры по созданию максимальных удобств пассажирам, поддержанию чистоты и порядка в залах вокзала;
2. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством уборки залов вокзала обслуживающим персоналом, обо всех нарушениях докладывает дежурному помощнику начальника вокзала;
3. Разъясняет правила пользования услугами, предоставляемыми в данном зале;
4. Взимает плату за оказание дополнительных платных услуг пассажирам в соответствии с «Перечнем дополнительных платных услуг, оказываемых пассажирам на вокзале Екатеринбург», «Приказом на реализацию сувенирной продукции, товаров на реализацию», взимает плату за оказанную услугу, оформляет чек на контрольно-кассовой машине и отдает его на руки гражданину;
5. Осуществляет сдачу денежной выручки за смену с отражением суммы в журнале унифицированной формы КО-5, с приложением отчета об открытии смены, отчета о закрытии смены и отчета по услугам;
6. Осуществляет подбор вырученных за смену денег по купюрам, подсчет и сдачу их кассиру (по формированию денежной выручки для инкассации), обеспечивает сохранность денежных средств, в том числе во время обеденного перерыва;
7. Передает сменному контролеру – кассиру или дежурному по залу под роспись в книге приема и передачи смены: контрольно-кассовую машину, металлический ящик с ключом, для сохранности денежных средств, папку с нормативными документами;
8. Работа с кассой и банковским терминалом;
9. Контроль товарных остатков.
Рабочее время: с 08:00 до 20:00
Дополнительно: Оформление по ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Ежегодная индексация оплаты труда;
Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Широкая программа добровольного медицинского страхования;
Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
Негосударственное пенсионное обеспечение.;
Заработная плата выплачивается без задержек;
28 дней отпуска;
Ежегодная материальная помощь к отпуску;
Дополнительная премия с увеличением стажа работы;
У всех сотрудников в социальный пакет входит ДМС и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;
За выслугу лет компания выплачивает дополнительную премию;
Компенсация ж/д проезда.