Все вакансии Гусь-Хрустального

Требования: Принимается лицо, имеющее удостоверение установленного образца, категории управления на закрепленное транспортное средство, медицинское освидетельствование, стаж работы водителя не менее 1 года и не моложе 18 лет.
Обязанности: Обеспечивает корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применяет без крайней необходимости звуковые сигналы и резкий обгон впереди идущих автомобилей. Предвидит любую дорожную обстановку, выбирает скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.
Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
Строго выполняет все распоряжения непосредственного руководителя. Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.

Не допускает случаев подвоза или грузов по собственному усмотрению, а так же любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находится на рабочем месте в автомобиле или непосредственной близости от него.

Ежедневно ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива, отмечает количество отработанного времени.

Соблюдает трудовую и производственную дисциплину требования по охране труда,

технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности. Предусмотренные законодательством РФ и нормативными актами Общества.

Дополнительно: Работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
оплата тренажерного зала , бассейна;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.