Все вакансии Качканара

Требования: Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки для непрофильного образования.
Обязанности: Организация и координация работы по охране окружающей среды на предприятии: водопользование, водопотребление, сброс загрязняющих веществ в водные объекты; контроль за разработкой проектов, договорами водопользования. Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду, включая расчеты за негативное воздействие на работу централизованной системы водоотведения. Ежемесячное и годовое планирование движения денежных средств на экологию. Заключение договоров с подрядчиками в части охраны окружающей среды. Подготовка статистических отчетов (2-ОС, 4-ОС, 2-ТП рекультивация) и т.д.
Дополнительно: - ежемесячная выплата Работнику, находящемуся отпуске по уходу за ребенком, до достижения возраста ребенка 1 год, в размере 3000 (три тысячи) рублей;
- ежемесячная выплата в размере 1200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 16000 (шестнадцати тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
- материальная помощь к отпуску.