Все вакансии Казани

Требования: Опыт работы в подборе персонала (проведение очных собеседований); Знание методик оценки персонала; Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Личные качества: ответственность, высокий темп качественной работы, гибкость, позитивное мышление, правдивость, открытость, умение работать в команде.
Личные качества кандидата Исполнительность, организованность, пунктуальность, ответственность, самомотивация, стрессоустойчивость, позитивное мышление, уверенность, правдивость, открытость, умение работать в команде
Обязанности: Организация эффективной системы поиска и подбора кандидатов; · Сопровождение на этапе выбора кандидата, приема на работу и в процессе адаптации; · Контроль, сопровождение сотрудников в процессе адаптации; · Организация процесса обучения, аттестации и развития сотрудников; · Оценка профессиональных навыков и личностных качеств персонала; · Контроль и сопровождение документооборота по подбору персонала; · Формирование кадрового резерва; · Организация корпоративных мероприятий; · Составление отчетов по выполненной работе;