Все вакансии Казани

Требования: Образование высшее (Специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом);
Знание ПК (word,excel,power point);
Опыт работы

Обязанности: Участие в разработке hr-технологий (подбор, адаптация, оценка, кадровый резерв, удержание персонала);
Развитие внутренних корпоративных коммуникаций;
Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока;
Разработка инструментов и мероприятий, улучшающих HR-бренд компании, работа с отзывами о компании;
Формирование и организация опросов персонала об удовлетворенности трудом, в том числе, организация пульс-опросов;
Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала, в том числе, на испытательном сроке;
Курирование социальных программ

Рабочее время: с 08:00 до 16:30