Все вакансии Кемерова

Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора второй категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
Обязанности: - Разрабатывать эскизные, технические и рабочие проекты сложных изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт конкурентоспособных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них, стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
- Составлять общие компоновки и эскизные проекты, осуществлять контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимать эскизы сложных деталей с натуры и выполнять сложные деталировки.
- Проводить технические расчеты по проектам, составлять инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию.
- Принимать участие в проверке чертежей на оборудование, получаемых из проектных организаций, с целью выяснения возможности выполнения по ним рабочих чертежей и другой проектной документации для определения ее достаточности при выполнении механосборочных работ.
- Самостоятельно осуществлять связь с подразделениями предприятия по вопросам, связанным с разработкой документации, согласовывать с ними необходимые решения.
- Согласовывать разрабатываемую документацию с представителями заказчиков и органов надзора.
- Осуществлять проверку законченной документации, своевременно вносить изменения и дополнения.
- Участвовать в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Ежегодная индексация заработной платы, льготные путевки в оздоровительный центр, богатая корпоративная культура, материальные выплаты на значимые жизненные события, ДМС, спец.одежда и др.