Все вакансии Химок

Требования: Навыки аргонно-дуговой сварки.
Средне специальное, среднее техническое образование.
Опыт работы от 3- ёх лет.

Обязанности: Собирать элементы конструкции (изделий, узлов, деталей) под сварку с применением сборочных приспособлений и на прихватках.
Подготавливать и проверять сварочные материалы для ручной аргонодуговой сварки.
Выполнять предварительный, сопутствующий (межслойный) подогрев металла.
Проверять работоспособность и исправность сварочного оборудования для ручной аргонодуговой сварки, настраивать сварочное оборудование с учетом его специализированных функций (возможностей).
Выполнять ручную дуговую сварку конструкции (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности.
Зачищать ручным или механизированным инструментом сварные швы после сварки.
Контролировать, с применением измерительного инструмента, сваренных ручной аргонодуговой сваркой сложных и ответственных конструкций на соответствие геометрических размеров требованиям конструкторской и производственно-технологической документации по сварке.

Дополнительно: Мы предлагаем:
Работу на крупном промышленном предприятии России.
Трудоустройство по ТК РФ.
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
Наставничество опытных специалистов.
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
Для иногородних работников:
проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
Возможность получения «Социальной ипотеки».
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
График работы: 5/2.