Все вакансии Химок

Требования: Опыт работы на плоскошлифовальных станках, круглошлифовальных и координатно шлифовальных станках при изготовлении штампов, пресс форм и мерительного инструмента
Знание и умение разбираться в технической документации:чтение чертежей, технологических процессов, конструкторской документации.
Знание и умение пользоваться мерительным инструментом: штангенциркуль, штангенрейсмус, микрометр, нутромер.

Обязанности: Шлифовка доводочных плит, оправок, втулок, пальцев штырей.
Обработка на координатно шлифовальном оборудовании посадочных отверстий под втулки и колонки.
Шлифовка отверстий под кондукторные втулки.
Шлифовка, доводка и контроль точности деталей сложной формы по 7-8 квалитетам и средней сложности по 4-6 квалитетам

Дополнительно: Мы предлагаем:
Работу на крупном промышленном предприятии России.
Трудоустройство по ТК РФ.
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
Наставничество опытных специалистов.
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
Для иногородних работников:
- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения
Возможность получения «Социальной ипотеки».
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
График работы: 5/2.