Все вакансии Химок

Требования: Образование: Высшее техническое (ЖЕЛАТЕЛЬНО профильное – МАИ, МГТУ им. Баумана и т.д. по направлению "Проектирование авиационных и ракетных двигателей", специализация – "ЖРД";
Опыт работы более 3-х лет в разработке конструкторской документации, желательно в авиакосмической отрасли. Конструкторские работы в 2D и 3D. Опыт ведения КД в PDM-системах (Teamcenter), проведение изменений в КД;
Опыт в проведении инженерных расчетов (приветствуется);
Владение программами: Teamcenter/NX (можно Catia), AutoCAD, расчетные программы (приветствуется), MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project);
Готовность к командировкам;
Коммуникабельность, умение работать в коллективе, способность и желание к обучению.

Обязанности: Планирование, распределение и контроль выполнения работ в секторе;
Разработка КД в соответствии с требованиями ЕСКД в PDM-системах (Teamcenter), проведение изменений в КД;
Разработка ТЗ;
Моделирование деталей и сборок в CAD системе высокого уровня;
Формирование, согласование и ведение планов работ по выпуску КД;
Проведение предварительных (оценочных) расчётов при проектировании;
Осуществление авторского надзора и конструкторского сопровождения в производстве;
Контроль методологии выпуска электронной конструкторской документации;
Участие в управлении проектом по разработке КД;
Участие в разработке нормативной документации предприятия по работе в АСУ ЖЦИ, САПР.

Дополнительно: Мы предлагаем:
Работу на крупном промышленном предприятии России;
Трудоустройство по ТК РФ;
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
Наставничество опытных специалистов;
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
Для иногородних работников:
- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
Возможность получения «Социальной ипотеки»;
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.