Все вакансии Химок

Требования: Высшее образование;
Опыт работы от 2х лет по профилю;
Аттестация в Ростехнадзоре, по областям - А.1, Г 2.1;
Уверенный пользователь ПК, уверенное владение Word, Excel, Power Point.

Обязанности: Обеспечение утвержденных планов, поручений заданий непосредственного руководителя;
Организация и контроль выполнения мероприятий по правильной эксплуатации теплосилового и вентиляционного оборудования, сетей: водоснабжения и канализации, воздухоснабжения;
Организация и контроль учета причин аварий теплосилового и вентиляционного оборудования, и на сетях водоснабжения и канализации, воздухоснабжения осуществлять мероприятия по их предупреждению и устранению;
Осуществление контроля качества работ по монтажу теплосилового и вентиляционного оборудования, сетей водоснабжения и канализации, воздухоснабжения;
Организация разработки инструкций по эксплуатации вентиляционных установок и установок кондиционирования воздуха;
Организация и контроль разработки планов по модернизации энергетического оборудования;
Организация и контроль использование тепла, холодного и горячего водоснабжения, пара, воздуха высокого и низкого давления.

Дополнительно: Мы предлагаем:
Работу на крупном промышленном предприятии России;
Трудоустройство по ТК РФ;
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
Наставничество опытных специалистов;
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
Для иногородних работников:
- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
Возможность получения «Социальной ипотеки»;
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.