Все вакансии Кирова

Требования: Опыт работы по специальности. Рассмотрим без опыта, но активного с желанием работать и развиваться именно в данной сфере;
Владение методиками отбора и оценки кандидатов;
Умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь
Знание основ законодательства в области трудовых отношений

Обязанности: Размещение вакансий и поиск кандидатов - без массового набора. Офисные работники и водители, коллектив небольшой.
Формирование и ведение базы кандидатов, работа с учебными заведениями
Проведение первичных собеседований, участие в проведении финальных собеседований
Оформление новых сотрудников и разработка программ адаптации совместно с руководителями отделов, участие в адаптации новых сотрудников
Разработка должностных инструкций и регламентов
Ведение кадрового делопроизводства
Работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление проблемных мест и работа над урегулированием данных моментов, совместно с руководством
Участие в разработке системы мотивации для существующих сотрудников
Внедрение и развитие корпоративной культуры в Компании
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.
Внедрение улучшений в Компании в плане найма, адаптации, мотивации персонала.
Допускаем наличие опыта далеко не по всем обязанностям, но важно желание освоить и выполнять недостающие функции.