Все вакансии Кирово-Чепецка

Требования: Ответственность
Обязанности: Осуществлять прием, выдачу и контроль первичной документации по учету расчетов с рабочими и служащими по оплате труда. Подготовить документацию к счетной обработке.
Отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с начислением заработной платы и ее выплатой. Контролировать правильность удержаний из начисленной оплаты труда.
Производить начисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, в фонд медицинского страхования, налогов и других выплат и платежей. Подготавливать данные и составлять бухгалтерскую , налоговую и статистическую отчетность по фонду оплаты труда. Производить инвентаризацию расчетов по оплате труда с рабочими и служащими, принимать участие в инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей.
Следить за исправностью и сохранностью вычислительной и компьютерной техники.
Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком, согласно приказа по учетной политике.
Вести учет личного состава организации, ее подразделений.
Оформлять прием, перевод и увольнением работников в соответствии с трудовым кодексом, положениями и приказами руководителя организации.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Составлять установленную отчетность. Выполнять отдельные служебные поручения от своего непосредственного начальника.