Все вакансии Кисловодска

Требования: Опыт работы с детьми.
Обязанности: Заместитель по УВР обязан(а):
- изучать особенности, интересы и потребности воспитанников;
- вести журнал первичного учета детей, оставшихся без попечения родителей и др. аналитическую документацию.
- анализировать состояние учебно–воспитательной и методической работы в Учреждении, выявлять позитивные и негативные тенденции их развития на основе диагностики, внутреннего контроля, статистической и отчетной информации и документации;
- формировать цели, задачи и приоритеты в учебно–воспитательной и методической работе, участвовать в определении целей, задач, тенденций и приоритетов развития Учреждения и работников;
- содействовать развитию личности, талантов, умственных и физических способностей, формированию общей культуры воспитанников, всего коллектива;
- координировать и контролировать работу по выполнению планов и программ, по разработке, оформлению и ведению необходимой документации педагогических работников, находящихся в непосредственном подчинении;
- участвовать в подборе и расстановке педагогических кадров;
- способствовать обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации и профессионального мастерства педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- координировать работу по профилактике правонарушений, контролировать соблюдение воспитанниками режима дня;
- координировать работу по подготовке воспитанников 9, 11 классов к государственной итоговой аттестации;
- способствовать созданию в коллективе воспитанников и сотрудников атмосферы доброжелательности;
- организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Учреждения;
- прогнозировать и планировать учебно–воспитательную и методическую работу и повышение квалификации работников;
- разрабатывать учебно- методическую и иную документацию, необходимую для деятельности Учреждения;
- организовывать выполнение планов и программ учебно–воспитательной и методической работы, формировать ее структуру на каждый учебный год;
- составлять расписание занятий и других видов воспитательной, культурно-досуговой деятельности;
- вести и заполнять табель учета рабочего времени педагогического и учебно-вспомогательного состава;
- принимать меры по укомплектованию групп и сохранению контингента воспитанников;
- подготавливать необходимые документы и характеристики для проведения аттестации на квалификационные категории педагогов и воспитателей Учреждения, контролировать ход аттестации;
- принимать меры по стимулированию участия работников в учебно–воспитательной и методической работе, в повышении квалификации;