Все вакансии Кодинска

Требования: Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, опыт работы в кадровой службе приветствуется
Обязанности: Основные должностные
Подбор персонала (Recruitment): Анализ потребности в персонале, составление профиля вакансии и требований к кандидатам.
Поиск кандидатов с использованием разных каналов (интернет-ресурсы, социальные сети, кадровые агентства).
Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.
Оценка профессиональных и личностных качеств (тестирование, интервью по компетенциям).
Получение рекомендаций с предыдущих мест работы.
Мониторинг рынка труда, анализ уровня зарплат.

Адаптация персонала (Onboarding): Организация оформления выхода сотрудника на работу, подготовка рабочего места.
Проведение welcome-встреч и знакомство с корпоративной культурой.
Разработка и внедрение планов адаптации (ИПР - индивидуальный план развития на испытательный срок).
Координация работы наставников.
Контроль прохождения испытательного срока, проведение оценочных встреч по его итогам.

Административные функции: Ведение базы данных вакансий и кандидатов.
Подготовка отчетности по эффективности подбора и адаптации.