Все вакансии Когалыма

Требования: 1 Организация и методы статистического учета, порядок разработки и утверждения положений об участках, отделах, должностных инструкций работников;
2 Трудовое законодательство, методы учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности ;
3 Экономика и организация производства и труда, порядок разработки нормативов материальных, трудовых финансовых затрат, методы нормирования труда, порядок разработки нормативных материалов для нормирования труда, заключения коллективного договора;
4 Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;
5 Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате, расчета премии;
6 Методы и средства проведения экономических расчетов, порядок и сроки составления установленной отчетности.
Опыт в строительстве
Обязанности: 1 Обеспечивать работу по совершенствованию процессов труда и управления в соответствии с целями и стратегией.
2 Участвовать в разработке планов экономического развития и их корректировке.
3 Проводить работу по созданию и улучшению нормативной базы планирования фонда оплаты труда, норм времени и расценок .
4 Обеспечивать работу по совершенствованию форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников.
5 Разрабатывать нормы времени и расценки рабочим, находящимся на сдельно-премиальной оплате труда.
6 Анализировать действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм.
7 Осуществлять расчет сдельного заработка водителям по сдельным расценкам.
8 Контролировать правильность начисления заработной платы за фактически отработанное время работниками , составление тарифных ставок по разрядам рабочих.
9 Осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о фонде оплаты и заработной платы.
10 Формировать штатное расписание.
11 Составлять плановый фонд оплаты труда на текущий период и проводить сравнительный анализ фактического фонда заработной платы по статьям выплат, расшифровку прочих выплат из фонда заработной платы и выплат социального характера за отчетный период.
12 Обеспечивать контроль над расходованием фонда заработной платы, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установлением разрядов рабочим и категорий специалистам.
13 Принимать участие в подготовке материалов к пояснительной записке по результатам производственной деятельности за отчетный период.
14 Контролировать выполнение приказов по лишению премии, снижению премии согласно Положению о премировании.
15 Анализировать эффективность применения действующих Положений об оплате труда и премировании работников.
16 Вести учет численности и учет рабочего времени работников на основе табелей учета рабочего времени всех подразделений.
17 Составлять отчеты по труду и сведения по объему подготовительных работ для подачи в органы статистики.
18 Подавать данные по среднесписочной численности в бухгалтерию и отдел кадров .
19 Участвовать в работе по совершенствованию организационных структур.
20 Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по научно обоснованной организации труда и производства, способствующих общему улучшению условий труда работающих.
21 Участвовать в разработке положений об управлениях, отделах, должностных инструкций.

Рабочее время: с 08:30 до 17:12
Дополнительно:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1ого рабочего дня