Все вакансии Когалыма

Требования: Высшее профессиональное образование, требования к опыту практической работы не предъявляются.
Инженер должен знать:
топологию сети в зоне эксплуатационной ответственности Службы релейной защиты и автоматики (далее - СРЗиА), инструкции по эксплуатации устройств релейной защиты и автоматики, методические указания по проверке устройств релейной защиты и автоматики, электрические схемы первичной и вторичной коммуникации, технические характеристики оборудования РЗА, методы расчета токов коротких замыканий в электросетях 0,4–110 кВ.

Обязанности: выполнение работ по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики (далее – РЗА) на объектах предприятия, внешнего осмотра устройств РЗА, внутреннего осмотра и проверку механической части аппаратуры устройств РЗА;
проверка и регулирование при необходимости механических характеристик устройств РЗА, заданных параметров настройки устройств РЗА, электрических и временных характеристик элементов приводов и схем управления коммутационными аппаратами, взаимодействия элементов устройств РЗА, взаимодействия устройств РЗА со смежными устройствами РЗА, в том числе установленными на смежных объектах, правильности сборки токовых цепей и цепей напряжения вторичным током и напряжением устройств РЗА;
выполнение комплексной проверки устройств РЗА, приемки устройств РЗА после технического обслуживания и ремонта от подрядных организаций;
подготовка лабораторных, полевых и системных испытаний устройств РЗА, измерение сопротивления и испытание изоляции устройств РЗА, сборка испытательных схем для проверки и наладки устройств РЗА.
приемка и ввод в работу вновь включаемых устройства РЗА, приемка исполнительной документации вновь включаемых устройств РЗА;
ведение исполнительной документации по обслуживаемому оборудованию.

Дополнительно: Место работы: ХМАО-Югра, г.Когалым
Ежегодная индексация заработной платы.
Добровольное медицинское страхование работников.
Негосударственное пенсионное страхование.
Детские новогодние подарки и билеты на елки.
Компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно.
Оплата обучения для повышения квалификации работника.
Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
Компенсация затрат на электроэнергию.