Все вакансии Краснодара

Требования: Опыт ведения большого количества вакансий одновременно.
Знание методик, технологий отбора кандидатов.
Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности.
Отличное знание ПК и офисных программ.
Активная жизненная позиция.

Обязанности: Обеспечивать входящий поток кандидатов на вакансии магазинов компании;
Обеспечивать закрытие заявки на подбор;
Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами.
Вести базы данных кандидатов, формировать внешний кадровый резерв.
Искать и апробировать новые источники подбора;
Быть hr - маркетологом, знать как нужно продавать вакансии;
Аналитика и работа со статистическими данными ( воронка, конверсия, доходимость и т.д);
Участвовать в проектах отдела подбора.
Участвовать в координации процессов, связанных с адаптацией, обучением и аттестацией персонала.