Все вакансии Краснодара

Требования: Подтверждённый навык внедрения системы наставничества и обучения на производстве;Навык разработки обучающих материалов и оценочных чек-листов обязателенумение работать с HR‑системами и кадровой документацией;коммуникативные навыки для взаимодействия с персоналом разных уровней.
Обязанности: Разрабатывает и внедряет систему наставничества на производстве: от отбора наставников до оценки эффективности;составляет индивидуальные планы адаптации для новых сотрудников с учётом специфики производственных участков;разрабатывает необходимые методические материалы и инструменты оценоккоординирует работу наставников: проводит встречи, даёт методическую поддержку, контролирует выполнение планов;отслеживает прогресс новичков: проверяет освоение операций, соблюдение норм выработки, качество работы;проводит промежуточные и итоговые аттестации (теория + практика) по завершении испытательного срока;собирает и анализирует обратную связь от новичков и наставников для совершенствования программы адаптации;готовит отчёты о результатах адаптации с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников.