Все вакансии Куйбышева

Требования: Образование: Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное;
Опыт работы: стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет
Знание иностранного языка: не требуется;
Знание программ:1С (договора), Компьютерные программы общего назначения: пакет программ Microsoft Office (Word, Excel и др.);
Личностные качества: коммуникабельность, исполнительность, ответственность умение работать в команде

Обязанности: Проверка и регулировка точности работы измерительных аппаратов и лабораторного оборудования (калибровка, юстировка). Сопровождение на осуществление метрологических аттестаций и поверок средств измерений в ЦСМ, сопутствующая подготовка и оформление документации.
Составление поверочных схем и календарных графиков по видам измерений, контроль за исполнением графика поверок.
Контроль соответствия методов и средств измерений требованиям законодательства;
Разработка методик поверки и методик аттестации оборудования и осуществление проверок технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности;
Составление отчетов о выполнении планов метрологического обеспечения производства;
Контроль за технической приемкой вновь поступающих на предприятие измерительных средств и приборов, за правильностью монтажа и установки;
Ведение базы учета измерительных средств;
Разработка и ведение метрологической документации.

Дополнительно: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Заработная плата 2 раза в месяц;
График работы 5/2;
Наличие служебного транспорта до места работы и обратно из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитим, г. Бердск, г. Новосибирск;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы;
Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
Материальная помощь сотрудникам;
Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение;
Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.