Все вакансии Куйбышева

Требования: Образование: Высшее (горный инженер);
Опыт работы: от 3-х лет в аналогичной должности;
Знание компьютерных программ: Microsoft Office; AutoCad;

Обязанности: Составление проектов буровых работ;
Составление опасных зон и информирование всех о предстоящих взрывных работах;
Участие в годовом, квартальном, месячном и оперативном планирование, проектирование буровзрывных работ;
Участие в разработке графиков ведения буровзрывных работ и в распределении объемов работ между подрядными организациями ведущими БВР на основание месячного планирования и оперативного планирования;
Детализация производственных процессов: расстановка бурового оборудования по горизонтам, распределение объемов по технике и подрядным организациям, объемы прочих работ и т.п.
Взаимодействие с подрядными организациями.
Контроль качества заряжания скважин (плотность ВВ, высота колонки заряда, вес заряда ВВ в скважине, монтаж взрывной сети);
Контроль качества отработки забоев (грансостав, уровень подошвы уступа, производительность экскаваторов);
Взаимодействие с горными участками, со службами главного маркшейдера, главного геолога, с линейным персоналом подрядных организаций;

Дополнительно: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Заработная плата 2 раза в месяц;
График работы 5/2;
Наличие служебного транспорта до места работы и обратно из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитим, г. Бердск, г. Новосибирск;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы;
Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
Компенсация за столовую 200 руб.\смена;
Частичная компенсация за самостоятельный съём жиль;
Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
Материальная помощь сотрудникам;
Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение;
Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.