Все вакансии Куйбышева

Требования: 1.6.Бухгалтер расчетчик расчетной группы должен знать:
-финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
-гражданское право;
-законодательство о бухгалтерском учете;
-распоряжения, приказы, постановления и прочие руководящие, методические и нормативные материалы контрольно-ревизионных и финансовых органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
-структуру предприятия;
-штатное расписание предприятия, профиль, перспективы развития и специализацию;
-порядок приемки, учета, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей;
-положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
-порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
-формы и порядок финансовых расчетов;
-методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
-правила расчета с дебиторами и кредиторами;
-условия налогообложения юридических и физических лиц;
-правила списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и прочих потерь;
-средства вычислительной техники,
-средства коммуникаций и связи, а также возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
-правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
-порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
-правила проведения проверок и документальных ревизий;
-передовой зарубежный и отечественный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
-трудовое законодательство;
-законодательство об охране труда РФ;
-экономику, организацию производства, труда и управления;
-основы технологии строительства и производства;
-рыночные методы хозяйствования;
-нормы и правила охраны труда.
Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учёта расчётов с персоналом. Включает обработку первичной документации, отражение операций на счетах бухгалтерского учёта, работу в специализированных программах, взаимодействие с кадровой службой.
Начисление заработной платы и других выплат сотрудникам. Необходимо руководствоваться законодательством и локальными актами фирмы.
Начисление прочих выплат. Нужно рассчитывать больничные, отпуска, доплаты, компенсации, надбавки и т. д..
Удержание из заработной платы. Необходимо рассчитывать размер удержаний с учётом положений трудового законодательства.
Выплата доходов персоналу. Нужно оформлять платёжные ведомости для кассира или реестр для перечисления доходов на банковские карты сотрудников.
Расчёт НДФЛ и страховых взносов. Нужно считать и перечислять налоги или готовить реестр для их перечисления.
Отражение проводок в бухучете. Необходимо оформлять операции в учётной программе предприятия.
Составление зарплатной отчётности. Нужно составлять и сдавать, при необходимости корректировать 6-НДФЛ, ЕФС-1, статистическую отчётность.
Иные обязанности. Могут включать разработку бланков бухгалтерской первички по зарплате, составление зарплатной управленческой отчётности и т. д..
Ведение кадрового учета