Все вакансии Менеральных Вод

Требования: - Навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, power point);
- Знание и применение форм и методов оценки персонала и результатов их труда;
- Знание и соблюдение норм этики делового общения;
- Знание локальных нормативных актов организации в части управления персоналом.
Обязанности: - Организация работы по подготовке работников, впервые приступающих к работе в зимних условиях, составление планов обучения, осуществление контроля за их выполнением.
-Формирование фамильного списка обучения на год, направление на согласование в Филиал ЛТС.
-Заключение договоров с контрагентами для реализации Плана обучения.
-Организация и документальное сопровождение обучения работников в Корпоративном университете на базе учебных классов СЛД.
-Внесение данных о пройденном обучении в учетные системы.
-Анализ фактической разрядности персонала, формирование мероприятий для приведения разрядности к штатному расписанию.
-Формирование отчетов об обучении.
-Формирование перечня ключевых позиций по СЛД для формирования кадрового резерва, направление на согласование в Филиал ЛТС.
- Формирование списка кандидатов в КР на КП, представление на согласование в Филиал ЛТС, обратная связь резервистам.
Развитие молодежной политики. Проведение слетов молодежи, встреч с руководством, творческих конкурсов по профессии.
- Взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями в части привлечения студентов старших курсов на производственную практику в СЛД.
Оформление наставничества, работа с наставниками и стажерами, организация работы комиссии по наставничеству, подготовка отчетности.
- Формирование план-графика командировок и бюджета командировочных расходов на следующий год.
- Обеспечение взаиморасчетов с контрагентами. Заведение заявок на оплату входящих счетов от контрагентов в части командировок работников.
Организация культурно-массовых мероприятий.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Умение работать с большим объемом информации.