Все вакансии Москвы

Требования: Опыт подбора специалистов в сфере образования/продаж будет преимуществом. Умение вести одновременно от от 3 до 6 вакансий. Высокий уровень энергии, активная жизненная позиция, готовность обучаться. Тестовое задание. 1. Запишите голосовое сообщение следующего содержания: представьте, что вы совершаете первый звонок кандидату на позицию оператора, нужно представить, рассказать кто Вы, чем занимается компания и условия вакансии, уточнить актуальна ли вакансия, есть ли вопросы по вакансии. 2. Напишите текстовое приглашение на онлайн собеседование. 3. Какие площадки для рекрутинга Вы бы предложили использовать (от 1 до 3 примеров по каждому пункту). - удаленная вакансия оператора; - образовательные вакансии (преподаватели очно/методисты удаленно); - вакансии отдела маркетинга
Обязанности: Размещать вакансии на hh и др. платных площадках согласно выделенному бюджету в установленные сроки; Размещать вакансии в бесплатных чатах Telegram, соц. сетях, вузах; Собирать и обрабатывать в AmoCRM отклики кандидатах на всех вышеперечисленных площадках; Проводить первичные онлайн интервью/телефонные интервью с кандидатами (сначала с HR, далее самостоятельно - (оценка кандидатов по резюме, первый контакт с ними); Координировать заочные и очных этапы отбора, дальнейшую связь кандидата с руководителями отделов или HR. Своевременно переводить кандидата на новый этап воронки; Помогать в ведении документооборота и в оформлении сотрудников (запрашивать данные для договора/заполнять договоры и направлять на согласование). Работа в корпоративной системе AmoCrm (ведение базы кандидатов, заполнение брифов вакансий и статусов по подбору). Работа в Excel (заполнение отчетности по вакансиям). Возможно при желании: - развитие в области адаптация персонала, обучение основным механикам и сопровождению сотрудников - работа с должностными инструкциями, участие в разработке совместно с HR - участвовать в развитии HR-бренда
Дополнительно: Столовая
Частично (выезд в офис 2-3 раза в месяц) или полностью удаленная вакансия. 5 часовой рабочий день с возможностью работать в выходные. График 6/1. В утренние часы с 10:00 до 15:00 3 дня в неделю и с 16:00 до 21:00 3 дня в неделю. ЗП фикс + бонусы за дополнительные закрытые задачи. Работа с готовыми инструментами/скриптами и инструкциями по размещению/шаблонами сообщений. Плавный ввод без стресса. Рабочий аккаунт в АмоСRM (с интеграцией звонков, смс, почты WA) - никакой работы через личные устройства, кроме вк. Ввод через оплачиваемую стажировку (1 неделя). Офис м. Чистые Пруды или красные ворота Большой Харитоньевский пер, 14