Все вакансии Москвы

Требования: Высшее профессиональное образование;
Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;
Знание трудового законодательства Российской Федерации;
Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;
Опыт оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
Знание программы «1С:Зарплата и управление персоналом».

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (в том числе оформление в 1 С): прием, перевод, увольнение Работников (оформление приказов, трудовых договоров, соглашений, личных карточек, оформление и учет отпусков и командировок, ознакомление работников с данными документами;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа работников;
Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о работниках;
Учет рабочего времени работников;
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, приуроченных к празднованию значимых для компании дат и общепринятых праздников.