Все вакансии Москвы

Требования: отличное знание специфики и опыт подбора в команду маркетинга;
умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска и оценки;
умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
использовать разные источники поиска кандидатов: LinkedIn, HH, Хабр, Boolean search, GitHub, VK, Telegram-каналы, использование Boolean и X-Ray запросов.

Обязанности: Закрывать вакансии разного уровня сложности по направлениям IT, Product , PM, продуктовый маркетинг и др ;
Оценивать soft skills, на основе глубокого анализа функционала вакансии, специфики команды и заказчика;Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия);
Проводить преонбординг и онбординг в соответствии с утвержденным процессом;
Вести HR аналитику по результатам работы. Анализировать, предлагать улучшения.