Все вакансии Москвы

Требования: Опыт в массовом подборе линейного персонала;
Умение работать с большим объемом информации;
Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
Владение программами: Word, Excel.

Обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников для магазинов);
Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами;
Ведение базы кандидатов;
Участие в других проектах отдела персонала.