Все вакансии Москвы

Требования: Опыт работы в данной должности в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языка, исполнительность, ответственность
Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала (публикация вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований);
Адаптация новых сотрудников;
Организация обучения;
Информационная поддержка сотрудников;
Участие в других HR проектах.