Все вакансии Муравленко

Требования: 1. На должность специалиста по персоналу может быть назначен гражданин, имеющий среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
2. Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Обязанности: 1. Документационное обеспечение работы с персоналом Управления образования Администрации города Муравленко, подведомственных муниципальных казённых учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений, муниципального автономного учреждения дополнительного образования.
1.1. Ведение документации по учету и движению персонала.
1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
2. Деятельность по организации труда и оплаты персонала Управления образования Администрации города Муравленко, подведомственных муниципальных казённых учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений, муниципального автономного учреждения дополнительного образования.
2.1. Организация труда персонала.
2.2. Организация оплаты труда персонала.
Дополнительно: Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года)
Компенсация расходов, связанная с выездом из РКС