Все вакансии Набережных Челнов

Требования: Знание и умение вести подбор персонала из различных источников, помимо hh, и успешный опыт активного привлечения кандидатов из соц. сетей, по реферальным программам будет конкурентным преимуществом
Навык проводить интервью (оценка опыта, мотивации)
Навык ведения базы кандидатов
Умение "вкусно" продавать вакансии
Закрытие вакансий, конечно же, в плановые сроки

Обязанности: Поиск и отбор кандидатов: ИТР и массовый подбор водителей категории "Е"
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам (отпуск, больничный, выход на работу и проч)
Анализ резюме
Проведение первичных телефонных интервью
Проведение личных собеседований
Оценка личных и проф. компетенций
Представление кандидатов
Сбор рекомендаций
Ведение базы кандидатов, базы внешнего резерва
Отчетность