Все вакансии Набережных Челнов

Требования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
Обязанности: 1. Разработка постоянных и временных технологических процессов окрасочного производства.
2. Контроль качества выполнения технологических операций на обслуживаемых участках окрасочного производства.
3. Анализ причин дефекта технологических процессов окраски, выдача рекомендаций и принятие мер по их устранению.
4. Разработка технических заданий на конструирование нового или реконструкцию старого оборудования, специальной оснастки.
5. Расчет производительности линий, участков окрасочного производства в зависимости от программы выпуска продукции с учетом ввода и аннулирования определенных деталей.
6. Расчет годовой потребности в окрасочной оснастке, составление ежемесячных заявок на изготовление и ремонт окрасочной оснастки.
7. Разработка новых и доработка имеющихся технологических инструкций по обслуживанию оборудования, применению материалов в окрасочном производстве.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: - система материальной поддержки;
- ежемесячная компенсация аренды жилья в размере 5500 руб.;
-бесплатное общежитие (кроме г. Мензелинск, Менделеевск, Заинск, Сарманово);
-единовременная материальная помощь выпускникам и демобилизованным (2500 руб.);
-специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготные условия банковского кредитования;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- корпоративные скидки более чем в 210 компаниях и торговых сетях;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д);
- санаторно- курортное лечение;
- доставка на работу и с работы вахтой;
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство детей сотрудников;
- трудоустройство на период летних каникул;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию