Все вакансии Нижнекамска

Обязанности: выстраивать систему корпоративного обучения в компании;
выявлять потребность в обучении персонала;
разрабатывать и внедрять различные формы внутреннего и внешнего обучения, в том числе дистанционного характера;
разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников;
разрабатывать обучающие материалы под запросы сотрудников;
формировать корпоративную библиотеку;
анализировать эффективность проведённого обучения;
организовывать плановые аттестации, квалификационные экзамены и различные оценочные мероприятия;
изучать опыт эффективных практик и активно внедрять их в систему обучения компании.