Все вакансии Нижнего Тагила

Требования: Нам нужен человек, который:
Имеет образование от средне-специального;
Знает стандартные компьютерные программы Microsoft Office;
Умеет быстро ориентироваться в разной информации и устойчив к стрессовым ситуациям;
Готов общаться и всегда рад помочь клиентам;
Понимает основные этапы продаж;
Опыт продаж или опыт работы с клиентами в банковской сфере будет преимуществом.
Обязанности: Ваша работа:
Консультировать клиентов – физических лиц – по продуктам и услугам: вклады, кредиты, пластиковые карты;
Презентовать и продавать банковские продукты и услуги;
Понимать потребности клиента и предлагать дополнительные услуги;
Оформлять операции в ПО банка и вести документооборот;
Работа с кассой: услуги клиентам банка;
Соблюдать стандарты обслуживания - это основа работы менеджера, важно всегда о них помнить;
Выполнять план продаж.
Дополнительно: Мы предлагаем:
Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы;
Все «белое»: официальную заработную плату: от 22 100 руб. до вычета НДФЛ + мотивация;
Комфортный офис по адресу: г. Нижний Тагил, пр. Строителей, 8;
ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
График работы: скользящий, исходя из 40-часовой рабочей недели (воскресенье - выходной);
УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.
Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.
Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.