Все вакансии Великого Новгорода

Требования: Базовые знания:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
3) знаниями и умениями в области работы с информационно-коммуникационными сетями и автоматизированными системами.
Общие умения:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
Управленческие умения:
- эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
-оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
-соблюдать этику делового общения.

Наличие высшего профессионального образования.
Требования к стажу работы не предъявляются.
Обязанности: - осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, с учетом требований действующего законодательства;
- рассматривать в пределах компетенции заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их прав, проводить контрольно-надзорные мероприятия, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
- вести прием и осуществлять информирование, консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- осуществлять взаимодействие в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- и др.
Дополнительно: - оформление по ТК РФ;
- ежегодный оплачиваемый отпуск – от 33 до 43 календарных дней;
- единовременная выплата к отпуску (в двойном размере - оклад + чин), материальная помощь (в размере оклад + чин);
- ненормированный рабочий день, график работы - пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- ежемесячное денежное содержание (должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью, ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, надбавка за выслугу лет, надбавка за классный чин, надбавка за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий);
- заработная плата (без учета премий): от 31 000 до 39 000 рублей (должностной оклад 15225 рублей).
Срок приема документов: 10.01.2023 – 30.01.2023