Все вакансии Новокузнецка

Требования: Мы предъявляем следующие требования к кандидатам на данную должность: - высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика», «Психология», «Педагогика»; - опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года или не менее 3 лет в сфере обучения и развития персонала; - владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знание MS Office (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в системах 1С: ДО, 1С: ERP, 1С: ЗУП; - грамотная устная и письменная речь.
Обязанности: К основным задачам Менеджера по обучению и развитию персонала относятся: - планирование участия во внешних обучающих/развивающих мероприятиях; - поиск и выбор провайдеров внешнего обучения и развития персонала.; - организация участия персонала во внешних плановых и внеплановых обучающих/развивающих мероприятиях; - оценка результатов участия во внешних обучающих/развивающих мероприятиях; - организация внутреннего обучения по итогам участия сотрудника во внешнем обучающем/развивающем мероприятии; - организация наставничества в Обществе; - методическая работа (Разработка учебно-методических, контрольно-измерительных и учетно-отчетных материалов) - проведение работы с договорами и первичной бухгалтерской документацией по направлению обучения; - работа с системой дистанционного обучения (консультационная поддержка пользователей системы, назначение и проверка прохождения курсов, выгрузка отчетов, размещение информации в системе).
Дополнительно: Социальный пакет
Мы предлагаем: - Работу в комфортном офисе в центре г. Новокузнецк (БЦ Сити); - Стабильную полностью «белую» заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц (аванс и основная часть); - Оформление согласно ТК РФ, оплата отпусков, больничных; - Оплату корпоративной сотовой связи; - Пятидневный график работы с 08.00 до 17.00