Все вакансии Новосибирска

Требования: знание 1С
Обязанности: - Участвует в формировании кадровой политики организации.- Выявляет потребность учреждения в кадрах совместно с руководителями подразделений.- Содействует приему, расстановке специалистов совместно с руководителями подразделений. Организует их обучение, адаптацию в учреждении.- Руководит деятельностью по подбору, расстановке персонала на основе его квалификации, деловых, личных качеств.- Предпринимает меры по проведению аттестации работников организации, методическому, информационному ее обеспечению.- Принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по внедрению решений аттестационных комиссий, устанавливает сотрудников, подлежащих повторной проверке.- Налаживает оформление перевода, приема, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями, положениями, приказами руководителя учреждения.