Все вакансии Новосибирска

Требования: Тебе понадобится:
успешный опыт закрытия вакансий: уникальных и массовых;
позитивный настрой, эмпатия и высокий уровень коммуникации - это основа нашей профессии;
инициативность и желания развиваться в HR-сфере - у нашей команды есть амбициозные задачи по развитию команды, подбора и адаптации персонала;
навык оценки кандидатов на собеседовании и владение основными инструментами подбора;
опыт работы в любой автоматизированной системе для рекрутмента (E-staff, Huntflow, friendwork), в любой корпоративной системе (B24, Jira, Trelo).

Обязанности: Тебе предстоит:
закрывать вакансии по направлениям коммерция, инженеры, IT, закупки, логистика, производство. Участвовать в полном цикле подбора: от экспертизы вакансии до организации выхода сотрудника. В работе будут вакансии разного уровня в основном специалисты и руководители офиса;
выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками;
определять эффективные источники привлечения кандидатов и заниматься их развитием;
проводить оценку кандидатов на всех этапах отбора, формировать рекомендации о найме;
заниматься адаптацией сотрудников: формировать план стажировки, проводить адаптационные беседы;
заниматься исследованием рынка труда, проводить мониторинг заработных плат и формировать рекомендации;
участвовать в проектах управления по персоналу (корпоративная культура, опросы удовлетворенности и др.);

Рабочее время: с 08:30 до 17:30