Все вакансии Обнинска

Требования: - Высшее образование по направлению "Правоохранительная деятельность" или соответствующее ему направление подготовки(специальность)
- Опыт работы на руководящей должности в сфере обеспечения доступа, безопасности и режима не менее 5 лет
- Опыт руководства коллективом не менее 10 человек
- Приветствуется служба на офицерских должностях в правовых органах (МВД РФ, ФСБ РФ, ВС РФ, пенитенциарная система)
- Знание нормативных правовых актов (законодательство, акты Правительства РФ, руководящие документы регуляторов) в области обеспечения охраны и безопасности, в том числе антитерростической
- Опыт составления технических заданий и первичной конкурсной документации для заключения контрактов/ договоров в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ
- Уверенный пользователь персонального компьютера и офисных пакетов
- Знакомство с основами построения и функционирования систем сигнализации, систем видеонаблюдения, СКУД
- Стратегическое мышление, умение обдуманно подходить к решению поставленных задач
- Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачностиАктивность, нацеленность на результат, гибкость, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
- Наличие управленческих, деловых и моральных качеств, позволяющих выполнять поставленные задачи по охране и безопасности.
Обязанности: 1. Организация и контроль внутриобъектового режима в части:
соблюдения установленного распорядка дня и правил нахождения на территроии объекта;
соблюдения мер пожарной безопасности;
планирования мероприятий в сфере гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
2. Организация и контроль пропускного режима на объекте;
3. Координация (взаимодействие) с организацией, привлекаемой для осуществления охраны объекта, контроль исполнения функций охранным подразделением;
4. Организация работы по предупреждению хищений материальных ценностей, или причинения иного материального ущерба организации;
5. Подготовка необходимой документации (Инструкции, Приказы, Журналы, Технические задания) для обеспечения работы отдела и привлекаемых подрядных компаний.
6. Участвовать в работах по определению категорийности Объекта.
7. Участвовать во всех комиссиях, создаваемых в рамках компетенции Отдела;
8. Участвовать в пределах компетенции отдела в подготовке договоров, заключаемых организацией с поставщиками услуг;
9. Оказывать практическую помощь отделу кадров в вопросах подбора персонала с точки зрения безопасности и режима.
10. Готовить для руководства отчетные материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.