Все вакансии Охи

Обязанности: Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персоналаСобирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке трудаРаботать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналомФормировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов поиска и привлечения персоналаПрименять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствии с их спецификойКонсультировать по вопросам привлечения персоналаСоставлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетовОбеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и политик работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информацииВести деловую переписку
Соблюдать нормы этики делового общения