Все вакансии Охи

Требования: Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала.
Обязанности: Определение параметров и критериев оценки персонала.
Разработка средств и методов проведения оценки персонала.
Определение группы персонала для проведения оценки.
Определение мотивационных факторов проведения оценки персонала.
Составление и контроль статей расходов на оценку персонала для планирования бюджетов.
Обеспечение организационного сопровождения оценки персонала.
Обеспечение сохранности конфиденциальной информации при проведении оценки персонала.
Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Определение условий для заключения договоров на оказание услуг по проведению оценки персонала.
Систематизация и анализ результатов оценки персонала.
Работа в информационных системах, использование цифровых услуг и сервисов по проведению оценки персонала.
Формирование предложений по автоматизации и цифровизации процессов оценки и аттестации персонала.
Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

Дополнительно: Медицинское обслуживание;
Санаторно-курортное обеспечение.