Все вакансии Омска

Требования: Образование: высшее по специальности «Управление персоналом» или «Психология», Опыт работы: от 2-х лет в должности специалиста по подбору персонала. Приветствуется опыт работы в производственных организациях, Знание программ 1С:УП, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Обязанности: Поиск, подбор персонала с использованием различных источников (от рабочих до руководителей), Ведение работы по формированию внешнего кадрового резерва. Проведение оценки соискателей с применением различных методов (структурированное интервью, кейсовые методики, профессиональные тесты), оформление итогов согласно стандартов компании, Сотрудничество с зарплатными сайтами, Службой занятости, Ведение отчетности.
Дополнительно: Социальный пакет
Работа на крупном и стабильном предприятии, Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, «Белая» официальная заработная плата, Нормированный рабочий день, с 8-00 до 16-40 часов, с графиком 5\2 (суб, вс-выходной). Своевременность всех выплат и соблюдение трудового законодательства, Возможность профессионального и карьерного развития, Социальные программы для сотрудников и их детей.